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확인21-06-11
안녕하세요 Zeplin 아시아 총판 단군소프트입니다. 대부분의 여러분들은 학교에 다니면서 한 번씩은 다수의 팀원과 함께 진행하는 팀 프로젝트를 해본 경험이 있으실 겁니다. 그렇습니다! 바로 ‘역할’을 정하는 것입니다. ‘사공이 많으면 배가 산으로 간다’라는 속담이 있는 것처럼 적절한 역할 배분이 되지 않은 상태로 팀 프로젝트를 진행하는 것은 매우 어려운 일입니다. 그렇기 때문에 Zeplin에도 원활한 프로젝트 진행을 위한 ‘구성원 역할 부여’ 기능이 있습니다. 아래에 Zeplin에서 부여 가능한 역할 종류와 할당 방법을 정리해 두었으니 확인하고, ◆ 다양한 Zeplin 워크플로우의 구성원 역할 Zeplin 워크플로우에 초대된 구성원들은 관리자, 편집자, 개발자, 리뷰어의 역할을 할당받을 수 있습니다. 역할마다 워크플로우에서 활동할 수 있는 권한은 아래와 같이 서로 다릅니다. 1.관리자 [사용 가능한 기능] *이외의 편집자, 개발자 기능 사용 가능 2.편집자 [사용 가능한 기능] *이외의 개발자 기능 사용 가능 3.개발자 [사용 가능한 기능] 4.리뷰어 [사용 가능한 기능] ◆ Zeplin 워크플로우에서 역할을 할당하는 방법 1. Zeplin 사용자 그룹 페이지에서 여러분의 동료를 초대해 주세요. 2. 아래와 같은 창이 뜨면 여러분의 동료에게 알맞은 역할을 부여해 주세요. TIP 1. 기존 구성원의 역할을 변경하려면 아래와 같이 사용자 그룹 페이지에서 역할 창을 클릭해 변경하면 됩니다. TIP 2. 한 번에 여러 구성원의 역할을 할당하려면 아래의 그림처럼 사용자 그룹에서 여러 구성원을 선택한 후 “Assign role” 버튼을 클릭하면 됩니다. 여기까지 Zeplin 워크플로우 구성원들의 다양한 역할과 할당하는 방법에 대한 소개였습니다. 모두 즐거운 하루 보내세요. 이 글은 Zeplin의 Assigning roles to workspace members를 번역한 글입니다. |